为进一步落实中冶集团《关于建立主题教育相关长效机制的工作要点》（中冶教办发【2019】34号）部署要求，根据公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育相关安排，结合中冶集团《关于落实2020年度统战重点工作有关事项的通知》（党群函【2020】26号）工作要求，6月12日下午，公司党委在会议中心305召开了中冶北方“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制青年职工代表征求意见座谈会暨“爱企业、献良策、做贡献”主题活动。公司党委书记、董事长董涛,党委副书记、总经理郎俊彪参加座谈，党委副书记、纪委书记梁浩主持会议，公司30名青年员工代表及民主党派代表与公司领导进行了面对面的交流。
会上，梁浩首先简要介绍了公司主题教育征求意见的原则、方式及进展情况，并鼓励各位与会代表从公司大局出发，按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合公司市场开拓、生产管理、科研业建、党建考评、巡视巡察整改等重点工作，对公司党委提出意见建议。随后，与会青年员工代表围绕就如进一步加强企业管理、市场开拓、人才梯队的培养、公司制度的完善和执行、科研技术的创新、关心职工成长等方面提出了意见，民主党派代表结合公司形势任务教育，聚焦疫情防控、复工复产及改革发展等工作为企业改革发展建言献策。
倾听发言后，郎俊彪指出，中冶北方的青年员工充满热情、敢说敢讲，充分体现了青年员工的担当与活力；与会人员心系企业发展，在座谈中传递出的正能量，是企业发展的不竭动力与源泉。任何企业在动态发展过程中都不可避免出现各种问题，勇于正视问题，并有效解决问题，是公司召开座谈会的落脚点，也是中冶北方健康发展的保证。相关部门要对此次收集的意见建议进行总结分类，公司也将对征集的意见建议认真研究，作为工作决策的重要参考。同时，郎俊彪对青年员工提出四点要求：一是不急躁。做事要有规划，不要急于求成、急功近利；二是不懈怠。要有持之以恒的决心，久久为功；三是不畏难。要在困难和磨炼中不断成就自己，逆向而生；四是不彷徨。要明确目标，认准方向坚定前行。郎俊彪希望大家能够秉承初心，脚踏实地，勇往直前，永葆青春活力与热情，积极投身到公司改革发展进程中，携手共同打造“匠心北方”。
董涛在座谈会简要介绍了公司现阶段生产经营及改革发展情况，对青年员工提出的意见和建议表示肯定,并要求青年员工要有主人翁意识,把个人成长融入到企业改革发展大局中。他强调，公司召开此次座谈会，是贯彻落实党中央关于建立主题教育长效机制坚持问题导向、为查找和解决公司在工作中存在的问题而采取的一项重要举措。同时也是贯彻落实全国统战部长会议精神，进一步凝心聚力，大力推进“党外人士建言献策工作室”创建工作的重要手段。会后，公司将对座谈会上指出的问题、提出的意见建议进行认真对照检查，列出分类清单，全面梳理交办，并作为检视问题、整改落实的重要方面，实行清单化管理、一体化推进，一项一项抓好整改落实。中冶北方党委将以“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制为依托，把主题教育与推动中心工作结合起来，有效运用调查研究、征求意见、基层座谈等途径，开门倾听基层声音，将长效机制一贯到底。真正让主题教育的实际成效，成为推动中冶北方党的建设水平不断提升和推动公司开创高质量发展新局面的强大动力。
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座谈会现场
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青年员工代表发言
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公司党委副书记、纪委书记梁浩主持会议
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公司党委副书记、总经理郎俊彪讲话
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公司党委书记、董事长董涛作总结发言
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