截止到2月中旬，中冶北方公司2008年上半年校园招聘工作基本完成，31名应往届毕业生将于近日陆续报到上岗，其余49名将于今年七月参加工作。
此次招聘工作始于2007年10月，历时四个月，涉及的院校有东北大学、大连理工大学、北京科技大学、华北电力大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、中南大学、西安建筑科技大学、大连外国语学院等20多所高校，覆盖土木工程、自动化、电气工程与自动化、机械设计制造及其自动化、安全工程、金融学、行政管理、经济学等17个专业。
今年的招聘工作，完成了硕士/本科＞1的转折性使命。随着公司业务的日趋国际化，公司对人才能力的需求又上了一个台阶，把招聘重点放在硕士及以上学历是公司发展的客观需要。此外，鉴于公司的发展速度和长远发展的需要，今年在招聘的人数上，也有了较大的突破。在招聘过程中，公司始终坚持优中择优的招聘原则，在充分考虑毕业生基本条件的同时，更注重毕业生综合能力和素质的考察。今年，公司签约的重点大学毕业生占招聘总数的99%，这是公司成立以来绝无仅有的。
招聘过程中，招聘人员拜访了部分高校的就业办老师和相关专业辅导员，对目标学生的学习状况、课程设置以及就业心理等进行了全面了解，此举获得了校方的积极配合。
此次招聘，进一步提升了中冶北方在各高校中的知名度，加深了校企间的沟通，使更多的学生对中冶集团有了进一步的了解。