5月23日，根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于2022年第二批博士后科研工作站新设站备案情况的通知》，中冶北方（大连）工程技术有限公司经单位申报、资格审核、全国博士后管委会办公室核查，成功获批设立博士后科研工作站，可开展博士后招收培养工作，标志着中冶北方在高端人才培养平台和科研平台建设上取得又一重大突破。
博士后科研工作站是高端技术人才与企业之间的桥梁，是产、学、研相结合的新路子，工作站的设立将大大推动公司高层次创新人才培养工作，也为公司引进博士人才、嫁接科研资源创造良好条件。近年来，中冶北方持续深耕铁前领域，深度融合“绿色发展”战略，围绕核心技术不断扩大科技成果集群，积极与国内高校建立长期技术合作关系，同时在科研人才引进、内部技术人才培养和打造技术攻关团队方面不断取得新成效。现手握“氢基燃料多品种球团生产关键技术”、“金属矿业及冶金建设行业碳排放测算评价体系”等一系列具有良好科技成果产业化应用前景的研究课题，坚持厚积“软实力”和“硬支撑”，力促形成个体人才发展和企业发展“双向奔赴”、互促共进的局面，也为此次获批设立博士后科研工作站奠定了坚实基础。
中冶北方始终高度重视人才培养和科技创新工作，切实将“人才强企”作为公司发展的核心竞争力，引育并举，不断强化人才顶层设计。下一步，公司将精心谋划、认真组织，全方位、多层次加快推进博士后科研工作站建设工作，依托平台优势，吸纳具有博士学位的科研人员，致力于引进培养公司科研发展需要的复合型、战略型和创新型博士后人才队伍，为公司高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑，加速扩容公司“绿色化、智能化、低碳化、高效化”技术储备库，助推公司创新能力再上新台阶，为实现中冶集团“一创两最五强”奋斗目标贡献力量。同时，公司将借力博士后科研工作站，形成“聚才效应”，为让更多高素质人才扎根辽宁、服务辽宁发挥国企优势，在新时代东北全面振兴背景下，形成企业发展与责任担当同频共振的发展格局。
