根据“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，10月21日下午，中冶北方党委召开主题教育调研成果交流会。公司党委书记、董事长董涛主持会议并讲话，中冶集团第三指导组组长张兴无出席会议并作指导讲话，第三指导组成员左中荣及公司党委委员出席会议。
会上，董涛通报了主题教育的推进情况。自主题教育开展以来，中冶北方党委把搞好主题教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的检验标尺，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在五矿党组、集团党委和第三巡回指导组的有力指导下，坚持高标准、严要求，将主题教育各项工作扎实向前推进。结合企业实际，不断找准各项工作的切入点，不断找准四项重点措施的关键点，不断找准主题教育与企业改革发展、生产经营的结合点，形成了一系列特色做法：一是对照中央、五矿和集团精神，明确中冶北方初心和使命；二是坚持理论联系实际，“三结合”“三确保”推动学习教育落实落地；三是统筹推进调研工作，做到“五个精心”，让调查研究之风兴起来、实起来、深下去；“四是走下去”与“请上来”相结合，敞开大门听意见；五创新方式方法，确保主题教育取得实实在在成效。
在成果交流中，董涛围绕“中冶北方人才体系建设”这一调研专题，从专业梯队建设、人力资源配置、人才招聘与培养三个方面分析了存在的问题及产生问题的原因，就如何调动员工积极性、如何吸引人才、如何增加员工幸福感与归属感以及招聘工作等方面提出了具有针对性的改进措施。党委委员围绕公司如何迈向高质量发展，分别从加强党建与中心工作深度融合、依托主业推进节能减排业务发展、提升总包项目设备采购工作、加强“两金”清欠，保证资金流动安全、设计生产管理及总包工程设计优化、提升市场营销管理等课题方向，就调研成果逐一进行了交流发言，分析存在问题，提出解决问题的对策措施。调研成果丰硕、内容丰富，发现的问题既有制约公司高质量发展的瓶颈问题，也有群众反映强烈的热点难点问题；既有机制体制上的建议，又有具体工作上的意见，接地气又具有指导性。通过调研成果的交流，对公司的发展质量作了一次全面的“诊断”，对提升公司的管理水平、促进公司高质量发展具有重要意义。
张兴无充分肯定了公司领导班子成员的调研工作，同时对运用调研成果抓好检视剖析、整改落实工作提出进一步要求。他指出，中冶北方党委高度重视主题教育，各项工作都能按照上级党组织的要求扎实开展。调查研究紧紧围绕主题、主线，要求明确、重点突出，坚持问题导向，重在解决企业改革发展中面临的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题,体会认识深刻，取得丰富成果。下一步，要按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终。对调研成果及时分析总结，进一步在推动调研成果转化上下功夫，出台一批更具针对性、指导性、操作性的制度流程，建立健全科学管用的制度办法，实事求是地推进问题整改，边学边查边改，抓好调研成果转化。
董涛在总结讲话中指出，公司党委委员及相关智能部门负责人要在调查研究成果的转化上下狠功夫，在对调研报告进行再深化再修改再完善的基础上，加强梳理和研究，对于调研中总结的经验，要继续提炼，推广施行；对于调研中发现的问题，要即知即改，真改、实改；对于调研中提出的措施，要继续研究，加以落实。坚持标本兼治，建立调查研究的长效机制，努力让基层职工切实感受到主题教育带来的变化，推进企业高质量发展，增加职工幸福感，真正把调研成果转化为加强党的领导、深化国有企业改革、创造性开展工作的思路，转化为竞争力提升的具体措施，转化为迈向冶金铁前领域设计研发国家队发展目标的自觉行动。
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会议现场
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公司党委书记、董事长董涛在会上发言
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中冶集团第三指导组组长张兴无出席会议并作指导讲话
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