2月5日, 中冶北方召开2021年工作会议暨二届五次职工（会员）代表大会，会议全面贯彻落实中国五矿及中冶集团年度工作会议精神，回顾2020年各项工作，总结“十三五”取得的主要成绩，围绕推进新一轮五年发展规划落实落地，研究谋划2021年工作总体思路、目标任务和重点举措，动员广大干部员工进一步认清形势，统一思想、坚定信心、直面挑战，用担当之责、实干之绩推动新一轮五年发展开好局、起好步。
会议首先由公司党委书记、董事长董涛传达习近平总书记在考察北京冬奥会、冬残奥会筹办工作时重要指示精神、中国五矿及中冶集团2021年工作会议精神。董涛指出，举办北京冬奥会、冬残奥会是我国“十四五”初期举办的重大标志性活动,更是彰显民族自信的重要舞台。习近平总书记在考察时指出“中国冰雪运动必须走科技创新之路”，这句话不仅适用于中国的冰雪运动，同样适用于冶金工程建设。对于中冶北方来说，贯彻落实习近平总书记重要指示精神，就是要在激发创新驱动内生动力上下功夫，补技术创新短板，增强自主创新能力。着眼冶金生产全过程，围绕绿色钢厂、绿色矿山、智慧矿山建设，加快智能制造和绿色制造技术创新和技术成果转化步伐，夯实“国家队”核心技术储备。
对于贯彻中国五矿及中冶集团年度工作会议精神，董涛指出，要按照中国五矿、中冶集团2021年工作会议要求，聚焦中冶集团“十四五”时期工作总要求和冶金建设国家队新定位，完善顶层设计、保持战略定力，稳步推进新一轮五年发展规划的高质量实施。要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，客观分析企业实际情况，坚持以问题为导向，开展有针对性的调研工作，谋划最适宜的改革道路，解放思想，实事求是，抓住关键突破口，稳步推动体制改革进程。要精准把脉、合理布局，持续促进传统主业做优做精；要稳扎稳打、提质增效，着力提升企业精细化管理水平；要始终坚定政治信仰，不断提高政治站位，持续推动企业党的建设与中心工作深度融合。
会上，董涛作了题为《贯彻新理念 抢抓新机遇 展现新作为 高质量迈好构建新发展格局第一步
以优异成绩向建党一百周年献礼》的重要讲话，回顾总结了中冶北方“十三五”期间取得的主要成绩，并从深化党建引领、提升发展质量、加快创新驱动、加强干部队伍建设四个方面对公司迈入“十四五”发展新阶段提出要求。董涛指出，“十三五”期间，中冶北方着力转方式、调结构、促转型，坚持走“高技术、高质量”的发展道路。坚持“聚焦冶金铁前领域工程设计、总承包业务，立足创新驱动，大力发展环保产业，积极探索非钢业务，打造冶金铁前领域设计研发‘国家队’，争做节能环保领域生力军、新兴产业探索者”的战略定位，持续优化“4+3” 重点业务布局。从市场开拓、技术创新、管理提升等多角度着手，实现企业规模与效益稳步提升，谱写了中冶北方五年发展的新篇章。五年来，公司围绕绿色钢厂、绿色矿山、智慧矿山建设，不断增强原始创新和自主创新能力，坚持高端引领，实现专业化、差异化和品牌化的领跑地位，用匠心打造绿色钢铁新形象；五年来，公司在“走高技术高质量的发展路线”的同时，坚持向管理要效益，通过进一步优化组织架构、理顺业务流程、推进管理创新，构建起分工明确、责任清晰、相互协同、高效配合的运营体制和工作机制；五年来，公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进“三基建设”，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党在基层落实落地,筑牢坚强战斗堡垒，夯实高质量发展根基。
关于“十四五”时期的重点工作，董涛提出四点要求：一是要坚持把政治建设摆在首位，着力强化党建考核，全面深化党建引领。不折不扣地贯彻落实党中央、国资委、中国五矿、中冶集团和公司党委的决策部署。深入理解进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的科学内涵。切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央对国内外形势的分析判断上来，着力提高贯彻新发展理念、抢抓新发展机遇的能力和水平，以更加扎实的作风推动全会精神在中冶北方生根发芽；二是要完善产业布局，狠抓管理提升，全面提升公司发展质量。加快培育新市场、新产业、新业态，首先拓展与冶金主业相关联的领域，依托工程监理、工程咨询、市政、勘察资质以及试验研究的研发条件，向民用化、智能化、产业化方向布局新业务，不断拉长公司产业链条。通过内窥不足，外取所长的方式，向集团优秀兄弟单位看齐，向世界一流企业学习，推动公司管理体系更加完善，管理理念、管理文化更加先进，管理制度、管理流程更加科学，管理方法、管理手段更加有效，管理基础不断夯实；三是要坚持创新驱动，加强核心技术攻关，持续提升科技工作水平。瞄准先进工艺流程、绿色发展、智能制造等领域，聚焦冶金铁前领域和球团领域“第一梯队”建设，加固长板、补齐短板，提升技术成果转化的能力和效率，力争在下一个五年内形成储备一批真正能够代表“国家队”实力的、具有自主知识产权的核心技术和工艺，真正实现以创新驱动引领企业发展；四是要坚持党管干部、党管人才，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，营造风清气正的政治生态。充分运用干部轮训、专业培训、网络教育和实践历练等方式，突出对人才的教育培养，通过个性化、目标化、多元化培养机制，多维度提高员工的技术水平、管理能力和综合素质，加快形成人才辈出、人尽其才的良好局面。要突出实绩导向，对在工作中服从大局、敢于冲锋、能打硬仗、能干成事和静得下心、弯得下腰、受得了苦的实干人才，及时发现、精心培养、适时适岗使用。要持续深化全面从严治党，充分发挥全面从严治党引领保障作用，以强有力的政治监督保障“十四五”顺利开局起步。
会议听取了公司党委副书记、总经理郎俊彪所作题为《明确任务抓重点 聚焦问题补短板
苦练内功强弱项，用担当之责、实干之绩推动新一轮五年发展开好局、起好步》的工作报告。报告指出，2020年, 面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和复杂多变的外部环境，中冶北方坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实国企改革三年行动方案部署，聚焦主责主业，聚力改革攻坚，以推动企业高质量发展为目标，统筹推进疫情防控和生产经营各项工作，促进企业内部管理的转型升级，实现了经营业绩和发展质量的双提升。
报告全面分析了现阶段企业在产业布局、市场营销、总包项目管理、技术创新等方面存在的问题，紧紧围绕集团年度工作会议的部署要求以及“十四五”时期的工作总要求和主要目标，提出中冶北方2021年工作的总体思路: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，稳步推进公司新一轮五年发展战略规划落实落地。在冶金主业再拔尖、再拔高、再创业的基础上，探索发展非钢产业,逐步建立“一主多元”的业务体系；以提升营销工作整体性和系统性为抓手，进一步压实责任、传导压力，逐步形成大链条营销和自主营销相互促进的开拓格局；聚焦提升项目履约能力和盈利水平，以精细化设计为龙头，持续激发项目管理各环节效能；围绕信息化、智能化、绿色化发展，加快技术创新和技术成果转化步伐，夯实“国家队”核心技术储备；坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，用党建的引领力、市场的突破力、技术的驱动力、管理的创新力实现企业提质增效升级，谱写行稳致远的“匠心北方、服务共赢”发展新篇章。
报告还对2021年工作做出了具体要求：一是正确处理聚焦主业和适度多元的关系，做到“一业为主，多元支撑”。在充分研判国家政策、产业发展趋势和市场前景的基础上，选择力所能及的领域和突破口，依托现有资源进行培育、发展、壮大，与主业形成互补支撑、相互促进的业务格局。加大力度推进企业资质升级，为拓展主业市场、开拓非钢业务提供资质支撑；二是形成大链条营销和自主营销的开拓格局，做到互为促进、相辅相成。大链条营销以烧结、球团项目为主，通过加强营销的整体性和配合度，提高项目中标率和中标质量；自主营销以业务相对独立的监理公司、矿山设计院为试点进行独立核算和预独立核算，探索各专业自主营销的模式和路径；三是突出精细化设计和精细化管理的重要作用，做到严格履约、严控成本。聚焦深入开展精细化设计、提升管理效能、施行单一项目核算三项重点工作，进一步夯实项目管理基础、强化履约能力、提升创效能力，通过深耕细作每一个项目，把“匠心北方，服务共赢”的品牌树起来；四是坚持人才梯队建设和管理提升两项长期工作，做到持续发力，久久为功。建立内部人才推优机制，制定关键岗位接班人计划，避免人才断层。加强财务管理，进一步压降财务成本，防范财务风险，保障稳健运营。进一步压减“两金”规模，加大清欠力度，提高资产质量；五是深化自主研发和产学研合作的协同创新机制，做到优势互补，加速转化。继续围绕信息化、智能化、绿色化发展，认真梳理“卡脖子”技术难题，加大关键核心技术攻关力度。深化自主研发和产学研合作的协同创新机制，在提升创新研发的自主可控能力的前提下，加强与高校、钢企、行业协会的合作与交流，加速“拳头产品”的转化落地；六是进一步推进党的建设与中心工作深度融合，做到统领全局、推动全局。按照新时代党的建设总要求，以“中央企业党建创新拓展年”活动为抓手，围绕迎接建党100周年，进一步筑牢团结奋斗的思想根基，进一步推进党的建设与中心工作深度融合，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，做到引领全局、推动全局，为“十四五”发展提供坚强的政治保证和组织保证。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁浩主持会议,组织职工代表对工作报告、职工福利费用情况报告、职工培训情况报告、企业负责人履职待遇和业务支出情况报告以及企业年金细则修改部分内容进行线上表决，并在职工代表微信工作群中发布《关于工作报告及有关事项的决议》。梁浩要求各单位和全体职工深入学习领会本次会议精神，以会议精神为指引，捋清发展思路，细化工作举措，扎扎实实、不折不扣地将各项工作贯彻落实到位，形成上下一心、团结奋进的局面，共同谱写行稳致远的“匠心北方、服务共赢”发展新篇章，为建党100周年献礼。
会议期间，根据集团统一部署，完成了中冶北方领导班子成员综合考核测评。测评结束后,梁浩传达了国文清董事长1月30日在中冶集团领导班子扩大会议上的重要讲话精神,要求公司党员领导干部要以身作则、以上率下，带头落实中央八项规定精神，严禁搞“内部公关”，不闯“禁区”、不碰“红线”，积极转作风、整歪风、树新风，努力构建风清气正的发展环境。
根据疫情防控的有关要求，此次会议设置了一个主会场和四个分会场，参会人员范围扩大至公司全体干部职工，各分会场通过音频广播的方式参加会议。主会场参会人员为公司领导班子成员、总经理助理、副总工程师、各部门党政主要负责人；第一分会场参会人员为各部门副职、团委正、副书记、一线部门工会主席；其余人员在第二、第三、第四分会场参加会议。
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主会场
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公司党委书记、董事长董涛传达集团工作会议精神并作重要讲话
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公司党委副书记、总经理郎俊彪作公司工作报告
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公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁浩主持会议并传达国文清董事长有关作风建设的重要讲话精神
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第一分会场
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第二分会场
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第三分会场
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